Etiqueta: Empleados

¿Cómo implementar la transparencia salarial en tu empresa?

Permitir que los empleados conozcan cuánto ganan y cómo pueden tener una mejor remuneración es una vía efectiva para retenerlos. Pero esta estrategia requiere tiempo.
Muy pronto tu auto sabrá cómo te sientes

¿Tarde y estresados? Arma un plan de movilidad para tus colaboradores

Los profesionistas pasan hasta dos horas en el tránsito para llegar a su oficina. Compartir auto o usar transportes de la empresa puede ayudar a reducir esta cifra.

Crecimiento horizontal, una opción para retener al talento

El ascenso no es la única forma que tiene una empresa para reconocer a sus colaboradores. Cada vez más empresas eligen hacer movimientos laterales.

¿Buscas empleo? Estos cinco portales pueden ayudarte a conseguirlo

Te compartimos cinco sitios que te pueden funcionar para encontrar la vacante que estás buscando. 

Spoiler de Game of Thrones: Un ausentismo importante se avecina

Un estudio pronostica que 27.2 millones de empleados se ausentarán o reducirán su productiva tras el final de GOT.

Amazon ofrecerá dinero a empleados para que renuncien y emprendan

La multinacional apoyará a los colaboradores que inicien emprendimientos de distribución de paquetes. Les dará acceso a la tecnología, capacitación y descuentos.

El mal humor de tu jefe afecta al resto de los colaboradores

Te compartimos algunos tips para que evites que las emociones negativas impacten en tus actividades en la oficina.
Estas son las habilidades tecnológicas más buscadas en 2019

Estas son las habilidades tecnológicas más buscadas en 2019

Programación, desarrollo para asistentes virtuales y hablar portugués son algunas de las habilidades más buscadas por los empleadores en América Latina, según Udemy.

Enamorarte en la oficina podría aumentar tu productividad

Tener un romance en la oficina ayuda a sentirse motivado, lo que mejora la productividad laboral de los empleados, señala experta.

Experiencia laboral, ¿‘barrera’ en el campo profesional?

Expertos aseguran que ya no es suficiente buscar talento con experiencia, si no talento que continúe nutriendo su trayectoria.

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