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Con el estancamiento económico y la época de festividades a la vuelta de la esquina, las vacantes falsas de empleo de temporada también se incrementan. Para evitar que en tu búsqueda de trabajo seas víctima de un fraude, hay cinco recomendaciones básicas que te ayudarán.

La búsqueda de empleo por internet se ha mantenido en 81% de los encuestados por la Asociación de Internet entre 2017 y 2018. En su estudio más reciente, el 42% de los 3,797 encuestados está desempleada y cada vez más buscan una oportunidad laboral vía dispositivos electrónicos como smartphones y computadoras móviles, mientras que las computadoras de escritorio y tabletas electrónicas van a la baja.

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De acuerdo con HolaStaff, aplicación especializada en reclutamiento móvil para empleos de alta rotación, esto es lo que hay que revisar al momento de encontrar una vacante:

Origen dudoso

Si la vacante circula por redes sociales o correo electrónico, es probable que sea un fraude, pues una empresa seria no realiza el contacto directo por sus cuentas de conversación social.

Demasiado bueno para ser verdad

Si el sueldo que ofrecen es muy alto, su horario es flexible y tiene demasiadas bondades, se trata de un fraude. Si tú no buscas a la empresa sino que se pone en contacto contigo y después de una breve entrevista te dan el puesto, es muy probable que sea una estafa.

Requisitos de trabajo imprecisos

Cuando los requisitos de trabajo son ambiguos o demasiado simples, es momento de sospechar, pues un trabajo real tiene definido el perfil del empleado y qué funciones va a desempeñar.

Correos electrónicos con errores

Errores de ortografía, de puntuación y falta de identificación con la empresa como incluir teléfono, dirección y correo electrónico institucional revelan que la empresa es poco confiable.

Solicitan datos personales

Si en el proceso de reclutamiento te solicitan datos personales como números de seguridad social, cuenta bancaria o si la entrevista se realiza solo por servicios de mensajería instantánea, no brindes esos datos.

Además, HolaStaff señaló que en una entrevista de trabajo o proceso de reclutamiento no se pide dinero para pagar servicios como un gafete, estudios médicos o realizar inversiones.

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De 2017 a 2018, la búsqueda de empleo en bolsas de trabajo por internet ha crecido 3 puntos porcentuales a 94% y las aplicaciones instaladas en smartphones aumentó 7 puntos porcentuales a 51%. Como una herramienta para encontrar un nuevo trabajo, internet también debe usarse con precaución al momento de compartir información sensible que pueda comprometer la seguridad y bienes de los usuarios.

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