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Disminución o cese de operaciones, trabajo a distancia, baja en ingresos. La contingencia por la pandemia de Covid-19 ha representado un desafío para las empresas. Los líderes de los equipos son los encargados de poner el buen ejemplo sobre cómo actuar en momentos de crisis.

“Ser líder es una elección, no es una obligación, pero si lo aceptas es una gran responsabilidad y un gran privilegio que hay que honrar siendo empático en un tiempo como el que vivimos”, dice Olivia Segura, directora de Asesoría en Capital Humano y Cambio Organizacional de la consultora KPMG en México.

No hay una receta infalible para ser un buen líder, sin embargo, hay algunas características básicas que al sumarlas producen efectos positivos casi de forma inmediata, coinciden los especialistas.

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